クロストークCROSS TALK

新卒×社長 
トークテーマ「志」

これからの将来のビジョンについて
(会社・個人のビジョン)

  • 志田 仁
    代表取締役

  • 染谷 美帆
    営業部
    2018年入社

  • 生越 拓真
    営業部
    2018年入社

  • 吉田 春樹
    営業部
    2018年入社

01. ウィルレイズの「志」

僕は「新しいウィルレイズを作ろう」を
前から掲げている。

社長

僕は「新しいウィルレイズを作ろう」を前から掲げている。その一つの通過点として3年後に業界のトップクラスになる。そのために売る力としての営業力を強めていきたい。人を大事にしていきたいし、人と関わって仕事をしていきたいっていうタイプだから、みんなと一緒により良い集団生活を作り、みんなが安定した収入を得られる職場にしていきたいと考えています。
みんな個々の目標とかビジョンを持っていると思うからちょっと聞いてみようかな。吉田からいってみよう。

吉田

自分を成長させたいと思ってこの会社に入社し、同期の中で最初の一本を取ったので、このままトップを走り続けたいなと思っています。来年度にはもう新卒が入ってくるので、それまでには役職についている状態で迎えたいなと思っています。教えられる立場から教える立場になれるように、頼れる先輩としてやっていきたいと思っています。3年後業界のトップクラスになるという目標があるじゃないですか。その目標に対して、自分がちょっとでも多く貢献できるようにやっていきたいです。

生越

3年後までには自分も成長し役職につきたいと思っています。来年度にはもう後輩が入ってくるので、そこでやっぱりかっこいい先輩でありたいし、何を聞いても教えられるような先輩であるために、1年目の間にひとつひとつ学んでいきたいですね。

社長

1年やればね、一通りの流れは分かるだろうし。辛さも楽しさも分かってくると思うんでね。その組織の中の役職をひとつずつ上がっていくことによって、自分の次のステップが見えてくると思う。かといって、課長だから部長だから偉いということはないので、しっかりと指導したいのであれば、裏付けとしての実績をみせてやらないと人はついて来ないから。だから役職で仕事をするのではなく、自分の中で仕事を理解して、人に発信していくことが大切。

染谷

私も自分が成長したくて入社しましたけど人見知りなところがあって。人見知りだからこそ、ちゃんと人と話をできる仕事に就きたいと思いました。今まで人と関わるのが苦手だから損したことがいっぱいあったので、そこを克服したいと思って。そういった面でも成長したいです。あとは、自分が毎月コンスタントに契約を挙げられるようになるところからかなと思っています。

社長

僕らだって業界トップだなんてまだまだイメージ沸いていない。だけど、イメージを段階的に作っていくしかないし、まずは今ここをやらないといけないと、ここに集中できればいい。

吉田

自分は上司の皆さんに言われたことを実践してみるということをやっています。言われたことに対して、とりあえずやってみるということを大事にしています。

社長

先入観をなくしてね。それでやってみて、また結果が出て。そういう風にして考えていけばいいしね。

生越

自分は毎日考えることですかね。考えて、まぁ変な方向にいっちゃうこともありますけど、失敗の数ほど成長するっていうじゃないですか。それを繰り返しているっていう状況です。

染谷

私も素直に上司に言われたことは一回自分の中で「分かりました」って言って、やってみたりとか考えてみたりして、分からなければ聞くようにしています。先輩方はいろいろ経験している人の言葉なので、自分にそれが合うかどうかは自分で一回やってみて、判断していこうって思っています。全部言われたことは踏み込んでやってみて、合うか合わないかはそのあと自分で選んでいけばいいかなって。

社長

良いとこ取りすればいいんだよね。全否定しないで、言われたことを全部鵜呑みじゃなくって、良いとこ取りしていって。人の性格のマイナスを言い出したらキリがないし、人の良いところを見出したら人って変わっていく。悪いところはなくなるんじゃなくって、悪いところは薄くなっていく。頑張ってください。

染谷

ありがとうございます。

社長

俺10年後まだ社長やっていると思うな。体が元気だったらね。だって辞めたらやることないんだもん、どう?

染谷

働いていたいです。結婚しても働きたいです。

吉田

自分も会社を立ち上げたいっていう目標はあるので、10年後くらいにはそういう力を身に付けたいなって思っていますね。自分で立ち上げられるようにとか。経験積んで。

社長

それこそ10年後に独立したい子も出てくると思うけど、独立するか出ていくか、でも一緒に仕事やれればいいなって思ってるんだよ。子会社か資本下に入るのか、それとも提携してるのか分からないけど、そういう風にやっていった方が一番だろうし。本人が頑張っているなら正しい道筋を立ててあげるとか。そういうことをしていきたいなって思うね。10年後に独立、いいんじゃない。

生越

10年後か。マネジメント関係の仕事がしたくて。ちょっと営業の力を磨きたかったからこの仕事を選んだっていうのはあります。面接のときにも言いましたが、今は不動産で自己成長して、会社に貢献できたと思った時には一回挑戦してみたいなと。

社長

それ会社の中でやってもいいよね?作っていけばいいじゃん。いかに会社を利用するかだと思うよ。できるものは利用するっていう。利用って意味は悪い意味じゃなくってね。そういう自分がやったことに対して、精神的な成長と経済的な成長って生まれてくるから。

社長

そして、「この会社よかった」って思い続けてくれて、思ってもらい続けたい。家にいる時間より会社にいる時間の方が長いんだから、会社が好きじゃないと嫌じゃない。だからそんな会社にしたいなというのが強いかな。楽しくなかったら嫌なことってクリアできないんだよね。楽しかったらなんでもクリアできるの。やっぱり楽しくできる環境づくりと、仲間でいたいなと。まぁ目先で言うと業界のトップクラスに本気でなりたい!3年先業界トップクラス、これはもうみんなでやろうっていう。そこから展開がまたすごい変わると思う。そこにはみんなWinWinが待っている。だから求めるもの、3年後に業界トップクラスの会社にすると。そのために頑張ってもらいたい!

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